dasar dasar manajemen teknik pemberian motivasi
Teknik Pemberian Motivasi
TIDAK
LANGSUNG
Menciptakan
suasana kerja kondusif dg :
a. Penyesuaian aspirasi individu
dg
organisasi
b. Penciptaan situasi menunjang
untuk
berprestasi :
- sosial (diklat)dan kerjasama
- syarat kerja (UMR)
- tempat kerja ergonomis (display,
antropometri, biomekanik dan
lingk.fisik)
LANGSUNG
a. Insentif Materi :
- bonus
- komisi
- profit sharing
- fringe benefit
b. Insentif Non-Materi :
- piagam penghargaan
- cuti
- kenaikan pangkat
Comments
Post a Comment