dasar dasar manajemen teknik pemberian motivasi

Teknik Pemberian Motivasi





TIDAK LANGSUNG
Menciptakan suasana kerja kondusif dg :
          a. Penyesuaian aspirasi individu dg   
         organisasi
          b. Penciptaan situasi menunjang untuk   
         berprestasi :
              - sosial (diklat)dan  kerjasama
         - syarat kerja (UMR)
              - tempat kerja ergonomis (display,
            antropometri, biomekanik dan lingk.fisik)


LANGSUNG
          a. Insentif Materi :
              - bonus
              - komisi
              - profit sharing
              - fringe benefit
          b. Insentif Non-Materi :
              - piagam penghargaan
              - cuti
              - kenaikan pangkat

Comments

Popular posts from this blog

MAKALAH POPULASI, KOMUNITAS DAN EKOSISTEM

Fungisida merek fujiwan 400EC untuk penyakit blas pada tanaman padi

{ PENGENDALIAN HAMA SECARA FISIK DAN MEKANIK }