dasar dasar manajemen teknik pemberian motivasi

Teknik Pemberian Motivasi





TIDAK LANGSUNG
Menciptakan suasana kerja kondusif dg :
          a. Penyesuaian aspirasi individu dg   
         organisasi
          b. Penciptaan situasi menunjang untuk   
         berprestasi :
              - sosial (diklat)dan  kerjasama
         - syarat kerja (UMR)
              - tempat kerja ergonomis (display,
            antropometri, biomekanik dan lingk.fisik)


LANGSUNG
          a. Insentif Materi :
              - bonus
              - komisi
              - profit sharing
              - fringe benefit
          b. Insentif Non-Materi :
              - piagam penghargaan
              - cuti
              - kenaikan pangkat

Comments

Popular posts from this blog

MAKALAH POPULASI, KOMUNITAS DAN EKOSISTEM

Fungisida merek fujiwan 400EC untuk penyakit blas pada tanaman padi

PENGENDALIAN HAMA ULAT GRAYAK (SPODOPTERA LITURA) PADA TANAMAN CABAI